دوشنبه ٠٢ مرداد ١٣٩٦
صفحه اصلی|کتابخانه دیجیتال|نقشه سایت|تماس با دانشگاه|روابط عمومي|دفتر نهاد رهبری|English
منو اصلی
تقویم
آمار بازدید
 بازدید این صفحه : 347
 بازدید امروز : 276
 کل بازدید : 3750813
 بازدیدکنندگان آنلاين : 26
 زمان بازدید : 0/4525
اهداف و رسالت دانشکده

اهداف استراتژیک دانشکده

رسالت (ماموریت)

ماموریت اصلی دانشکده پزشکی تعلیم و تربیت دانشجویان  در دوره های کاردانی و کارشناسی بوده  ومصمم است با همکاری اعضای هیئت علمی مجرب در گروههای آموزشی با تربیت ، دانشجویانی با رتبه ممتاز ، هیئت علمی با رتبه عالی در تمام رشته های آموزشی موجود و با استفاده از  کارکنان با تحصیلات عالی دانشگاهی در تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد مورد نیاز کشور منطبق بر اهداف چشم انداز 20 ساله و نقشه جامع علمی کشور، قدم موثر  بر دارد.

دورنما (چشم انداز)

دانشکده بهداشت با تربیت نیروی انسانی توانمند و کارآمد  در رشته های بهداشت و مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ورشته های وابسته با رعایت اخلاق حرفه ای وبا استفاده از تکنولوژیهای به روز موجبات گسترش علم و افزایش توان افراد در جهت ارتقاء سلامت  جامعه رافراهم آورد.

اهداف کلی

1. توسعه و بهبود فضا و امکانات و تجهیزات آموزشی

2. بازنگری ساختار فرایندهای بودجه ریزی، مالی و امور درآمدی دانشکده بهداشت

3. ارتقاء سطح انگیزه اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان

4. ارتقاء کیفیت خدمات و برنامه های آموزشی  و پژوهشی بر اساس استانداردهای ملی و بین المللی

5. مشارکت EDO در برنامه ریزی های  آموزش دانشکده بهداشت

6. اصلاح ساختار نظام آموزشی دانشکده

اهداف اختصاصی

توسعه و بهبود فضا، امکانات و تجهیزات آموزشی

1. ایجاد فضاهای فیزیکی متناسب برای دانشکده

2. بهبود و توسعه فضاهای فیزیکی دانشکده

3. ایجاد فضاهای فیزیکی متناسب در سطح دانشکده برای امور رفاهی دانشجو وکارمند

4. پر سرعت کردن ااینترنت (فیبر نوری)

بازنگری ساختار فرایندهای بودجه ریزی، مالی و امور درآمدی حوزه معاونت آموزشی دانشکده

1.  تخصیص اعتبار متناسب با برنامه های آموزشی دانشکده  و امتحانات  ترمی دانشجویان

2. سیاستگزاری جهت هزینه کرد بهینه بودجه های آموزشی

3. سیاستگزاری در جهت درآمدزایی حوزه آموزش

4. استقلال و تقویت عاملیت ذیحسابی

ارتقاء سطح انگیزه اعضای هیات علمی، کارکنان و دانشجویان

1. پیاده سازی مدل مدیریت منابع انسانی دانشکده بر اساس نظام و شاخصهای شایسته سالاری

2. استقرار نظام تشویق و ارزیابی مبتنی بر عملکرد در بین اعضای هیات علمی و کارکنان

3.  اخذ امکانات و خدمات رفاهی و علمی برای اعضای هیات علمی و کارکنان

4.  مشارکت دادن اعضای هیات علمی در تصمیم گیریهای کلان دانشکده

5. مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیریهای فرایندهای حوزه معاونت آموزشی  و پژ وهشی دانشکده

6. تعامل و بهره گیری از دانشجویان در تصمیم گیریهای آموزشی

7.  پرداخت بموقع حق محرومیت از مطب و کارانه اعضای هیات علمی و اضافه کاری کارکنان

 

ارتقاء کیفیت خدمات و برنامه های آموزشی بر اساس استانداردهای ملی
و بین المللی

1.  بهبود و کاربرد تکنولوژیها و روشهای نوین آموزشی در فرایندهای آموزشی

2. پذیرش دانشجو متناسب با ساختار فیزیکی و امکانات آموزشی موجود

3. استفاده از سیستم های نوین ارزشیابی پیشرفت تحصیلی

4. تلاش در راستای ارتقاء  تفکر آموزش محوری در سطح دانشکده

5. استاندارد سازی فضاهای آموزشی

6. ارتقاء فرایندهای آموزش بالینی و سرپایی دانشجویان

7. لزوم بازنگری سرفصل برنامه های آموزشی و آموزش مداوم متناسب با نیازهای روز

تقویت EDO دانشکده بهداشت

1. ساماندهی برنامه ها و فعالیتهای EDO دانشکده درکلیه سطوح دانشکده

2.  بهینه سازی نیروی انسانی متناسب با فعالیت های EDO دانشکده

3. توسعه فناوری های نوین در فرایندهای یادگیری و یاددهی

4. تقویت واحد رشد و بالندگی اعضای هیات علمی دانشکده

اصلاح ساختار نظام آموزشی دانشکده

1. بازنگری فرآیندهای آموزشی دانشکده متناسب با روند رو به رشد رشته ها و مقاطع تحصیلی

2. بازنگری چارت تشکیلاتی دانشکده و جذب و تربیت کادر آموزشی توانمند متناسب با روند رو به رشد رشته ها و مقاطع تحصیلی

3. بازنگری گروهها و رشته های آموزشی به منظور تقویت جایگاه آنان در دانشکده

4. تشکیل منظم شوراهای  آموزشی و پژوهشی دانشکده